Relaciones Laborales

RebajadoDestacado
curso-gestion-administrativa-relaciones-laborales.jpg

Relaciones Laborales

71.90 € 23.97 € IVA Incl.

Aprender una óptima gestión de las relacciones laborales como base de la estretegía empresarial

Código: Cf0063 Categorías: ,

SISTEMA DE APRENDIZAJE ONLINE DE FORMATIUM

-Formación on-line.
-Asistencia de tutores especializados.
-Organización de tu horario según tu disponibilidad.
-Duración de 2 a 6 meses según el curso/certificado adquirido para su realización.
-Realiza los ejercicios y evaluaciones.
-Recibe tu diploma acreditativo.
-Cursos de Certificado de Profesionalidad: temarios y duración asimilado al contenido de referencia publicado en el B.O.E por el Servicio Público de Empleo


SISTEMA DE MATRICULACIÓN ONLINE DE FORMATIUM

• El proceso de compra es muy sencillo, y te ayudamos en caso de dudas
• Elige la fecha de inicio de tu curso.
• Regístrate con al menos 72 horas de antelación a la fecha de inicio propuesta y solicitada. Si no eliges fecha de forma automática te daremos de alta en el plazo de 72 horas.
• En un máximo de tres días laborales previos a la fecha de inicio recibirás en tu email las claves de acceso al curso. Revisa la bandeja de entrada de tu correo, incluso la bandeja de SPAM de tu correo y si no encuentras el email, contacta con nosotros de nuevo y te ayudamos.
• Puedes consultar con nosotros cualquier duda que tengas del curso antes de iniciarlo, pero una vez recibida las claves no podrás devolver el curso.
• Una vez hayas finalizado el curso recibirás por email el certificado de aprovechamiento del mismo.
• Para más información, puedes ponerte en contacto con nosotros a través del email info@formatium.com.

Descripción del Producto

Objetivos y descripción del curso

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. El curso incluye numerosas prácticas descargables (PDF y los cuestionarios.

Que aprenderás

1 Introducción
1.1 Inicio de la relación laboral
1.2 Contrato
1.3 Alta del trabajador
1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones)
1.6 Baja
2 Alta del trabajador
contratos
2.1 El contrato de trabajo
2.2 Modalidades de contratación
2.3 Contrato indefinido
2.4 Contrato temporal
2.5 Contrato para la formación y el aprendizaje
2.6 Contrato en prácticas
2.7 Derecho de información de los representantes legales
2.8 Presentación del contrato de trabajo
2.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
2.10 Comunicar la Contratación. Contrat@
2.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE
2.12 Cómo rellenar un modelo de contrato
2.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
2.14 Práctica
Contrato de trabajo de duración determinada
2.15 Práctica
Contrato indefinido ordinario
2.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos
3 Seguridad Social
Alta del trabajador
3.1 Historia de la Seguridad Social
3.2 Organigrama de la Seguridad Social
3.3 Definición Seguridad Social
3.4 Algunos conceptos
3.5 Campo de aplicación
3.6 Inscripción de empresas
3.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
3.8 Plazos de presentación
3.9 Práctica
Inscripción de nueva empresa
3.10 Práctica
Alta del trabajador
3.11 Práctica
Alta del trabajador en la Seguridad Social
3.12 Cuestionario: Seguridad Social
Alta del trabajador
4 El Recibo de Salarios o Nómina
4.1 Conceptos generales
4.2 El recibo de salarios o nómina
4.3 Estructura del recibo de salarios
Encabezamiento
4.4 Estructura
Devengos
Percepciones salariales
4.5 Estructura
Devengos
Percepciones no salariales o extrasalariales
4.6 Total devengado
4.7 Cálculo de la base de cotización
4.8 Caso práctico
Cálculo de Base de Cotización
4.9 Práctica
Cálculo de Base de Cotización
4.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina
5 Nómina mensual
5.1 Realización de una Nómina mensual
5.2 Cálculo de las cuotas de cotización
5.3 Práctica
Nómina mensual
5.4 Práctica
Nómina mensual II
5.5 Práctica
Nómina mensual III
5.6 Práctica
Nómina mensual IV
5.7 Práctica
Nómina mensual V
5.8 Práctica
Nómina mensual VI
5.9 Práctica
Nómina mensual VII
5.10 Práctica
Nómina mensual VIII
5.11 Práctica
Nómina mensual IX
5.12 Práctica
Nómina mensual X
5.13 Práctica
Nómina mensual XI
5.14 Práctica
Nómina mensual XII
5.15 Cuestionario: Nómina Mensual
6 Nóminas diarias y en IT
6.1 Nóminas diarias
6.2 Incapacidad temporal (IT)
6.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
6.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
6.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
6.6 Nómina en IT por enfermedad común
6.7 Práctica
Nómina diaria
6.8 Práctica
Nómina diaria II
6.9 Práctica
Nómina diaria III
6.10 Práctica
Nómina diaria IV
6.11 Práctica
Nómina diaria V
6.12 Práctica
Nómina diaria VI
6.13 Práctica
Nómina con baja por IT
6.14 Práctica
Nómina con baja por IT II
6.15 Práctica
Nómina con baja por IT III
6.16 Práctica
Nómina con baja por IT IV
6.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT
7 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones
7.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social
7.2 Bonificaciones de la cuota
7.3 Presentación y conservación de documentos
7.4 Recaudación de cuotas
7.5 Recaudación en periodo voluntario
7.6 Sistema RED
7.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
7.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC
2)
7.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
7.10 Justificación del pago de las cuotas
7.11 Práctica
Bonificación
7.12 Práctica
Recargo de Cuotas
7.13 Práctica
Nuestra empresa
7.14 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización
8 IRPF
8.1 IRPF
8.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
8.3 Retenciones a cuenta del IRPF
8.4 Rendimientos de trabajo
8.5 Retribuciones en especie
8.6 Cálculo de la retención
8.7 Límites a la obligación de retener
8.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención
8.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares
8.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
8.11 Liquidación trimestral con Hacienda
8.12 Modelo 111 y cumplimentación
8.13 Ejemplo Modelo 111
8.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)
8.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
8.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
8.17 Novedades que afectan al IRPF
8.18 Novedades que afectan a actividades económicas
8.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección
8.20 Caso práctico
Retribución anual a efectos de IRPF
8.21 Caso práctico
Situación Familiar a Efectos del IRPF
8.22 Caso práctico
Retención a trabajador soltero sin hijos
8.23 Práctica
Cumplimentación del Modelo 111
8.24 Práctica
Cumplimentación del Modelo 111
8.25 Cuestionario: El IRPF
9 Extinción de la relación laboral
9.1 Extinción de la relación laboral
9.2 Comunicación de baja de trabajadores
9.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
9.4 Salario y Recibo de Finiquito
9.5 Definición de Salario de tramitación
9.6 Indemnización por suspensión del contrato
9.7 Indemnización por despido o cese
9.8 Recibo de saldo y finiquito
9.9 Mantenimiento de la relación laboral
9.10 Prórroga
9.11 Conversión a indefinido
9.12 Caso práctico
Número 1
9.13 Caso práctico
Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
9.14 Caso práctico
Extinción del contrato por despido disciplinario
9.15 Práctica
Finiquito
9.16 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral
10 Reforma del Mercado Laboral
10.1 Fomento de la contratación indefinida
10.2 Novedades respecto a la extinción de contratos
11 Anexos
11.1 Anexos
11.2 Cuestionario: Cuestionario final

Información adicional

Duración

30 Horas

Te llamamos

  • []
    1 Step 1
    Previous
    Next
  • Si continuas utilizando este sitio, aceptas el uso de las cookies. Más información

    Las opciones de cookie en este sitio web están configuradas para "permitir cookies" para ofrecerte una mejor experiéncia de navegación. Si sigues utilizando este sitio web sin cambiar tus opciones o haces clic en "Aceptar" estarás consintiendo las cookies de este sitio.

    Cerrar