Gestión administrativa de personal

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Gestión administrativa de personal

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Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

SISTEMA DE APRENDIZAJE ONLINE DE FORMATIUM

-Formación on-line.
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-Organización de tu horario según tu disponibilidad.
-Duración de 2 a 6 meses según el curso/certificado adquirido para su realización.
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-Recibe tu diploma acreditativo.
-Cursos de Certificado de Profesionalidad: temarios y duración asimilado al contenido de referencia publicado en el B.O.E por el Servicio Público de Empleo


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Descripción del Producto

Objetivos y descripción del curso

Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos.

Que aprenderás

CONTRATACIÓN LABORAL
1 legislación básica de aplicación en la relación laboral
1.1 el derecho laboral y sus fuentes
1.2 la constitución española
1.3 el estatuto de los trabajadores
1.4 ley orgánica de libertad sindical
1.5 ley general de la seguridad social
1.6 ley de prevención de riesgos laborales
1.7 la negociación colectiva
2 contratación de recursos humanos
2.1 organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
2.2 el contrato de trabajo
3 modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo
3.1 modificación de las condiciones de trabajo
3.2 suspensión del contrato de trabajo
3.3 extinción del contrato de trabajo
3.4 indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado
3.5 actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos
4 mantenimiento, control y actualización del fichero de personal
4.1 la información al empleado
4.2 el expediente del trabajador
4.3 las comunicaciones en la gestión administrativa del personal
CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1 acción protectora de la seguridad social
1.1 tipos de acción protectora
1.2 rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones
1.3 asistencia sanitaria
1.4 tipos de prestaciones económicas o asistenciales
1.5 cuestionario: cuestionario de evaluación
RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
1 retribución salarial
1.1 estructura del recibo de salarios
1.2 concepto de salario
1.3 tipo de percepciones
1.4 los complementos salariales
1.5 retribuciones de vencimiento superior a un mes
1.6 retribuciones de carácter no salarial
2 cotizaciones al régimen general de la seguridad social
2.1 la cotización de empresa y trabajador al régimen general
2.2 documentos de liquidación de cuotas
2.3 cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la seguridad social
3 el impuesto sobre la renta de las personas físicas
3.1 normas fiscales aplicables a los salarios
3.2 retenciones salariales a cuenta del irpf
3.3 determinación del tipo de retención
3.4 el certificado de retenciones
3.5 cuestionario: cuestionario de evaluación
APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1 aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
1.1 elección de la aplicación informática
2 tablas del sistema
2.1 tablas de la seguridad social y retenciones del irpf
2.2 tablas auxiliares de administración y gestión de rrhh
3 carga de datos relativos a la empresa
3.1 carga de datos de la entidad
3.2 carga de datos del convenio específico de aplicación
4 carga de datos de los trabajadores
4.1 datos generales del trabajador
5 gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
5.1 incapacidades
5.2 ausencias
6 generación de documentos
6.1 recibo de salarios
6.2 liquidación e ingreso de cuotas de la seguridad social
6.3 impuesto sobre la renta de las personas físicas
7 gestión de recursos humanos
7.1 la gestión de personal
8 seguridad, control de acceso y utilidades
8.1 seguridad de la aplicación
8.2 las medidas de seguridad en la protección de datos
8.3 cuestionario: cuestionario de evaluación
8.4 cuestionario: cuestionario de evaluación

Información adicional

Duración

60 Horas

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